Du är mer än den du velat kännas vid
Något i dig vet det redan.
Kanske har du nått dit du siktade mot.
Kanske levererar du, leder bra nog, håller ihop det som behöver hållas ihop.
Och ändå finns där en känsla av att något väsentligt ännu inte fått plats.
Inte en kris. Mer som ett outtalat avstånd mellan den du är och den du skulle kunna vara.
Det är inte ett tecken på att något är fel.
Det är en inbjudan inifrån dig själv att det finns mer för dig.
Tänk om du blev tillfrågad om att installera ett mjukvaruprogram i ditt huvud?
En slags svart låda som skulle styra ditt liv åt dig. Hantera all information, alla reaktioner, alla upplevelser.
Skapa vilka känslor den ville. Försöka hålla dig ifrån fara, men också hindra dig från att ha roligt. Styra bort från obehag, undvika motstånd, köra på autopilot.
Den skulle göra det utan att fråga dig.
Den skulle konstant ljuga för dig, säga att helt normala omständigheter var livshotande, hitta på historier du skulle tro på, göra dig till åtlöje i konstiga situationer, men också få dig att skratta vid fel tillfällen.
Total lydnad. Alla beslut omedelbara och icke förhandlingsbara.
För resten av ditt liv.
Skulle du acceptera?
Grattis.
Den är redan installerad!
Den svarta lådan är verklig. Den heter hjärnan.
Den hänger i komplett mörker och dess enda kontakt med världen den lever i är via dina sinnen. Allt du upplever filtreras genom ett neuralt nätverk som byggdes för ett annat liv. Hjärnan vet inte att det är 2026. Den kan inte skilja på verkliga och inbillade faror.
Evolutionärt skapades emotionerna för att hålla dig vid liv. Vi är fortfarande designade att låta dem styra oss. På savannen var det livsavgörande. Idag skapar det friktionen du känner men kanske aldrig kunnat sätta ord på.
Vi har ärvt en civilisation som lärt oss att emotioner inte hör hemma i ett rationellt uppbyggt samhälle. Vissa förmågor premierades framför andra. Och där är vi nu. Emotionella varelser i en rationell värld, med en känsla av att något skaver, men utan språk för vad det är.
Nästa nivå är inte uppåt. Den är inåt.
6 dimensioner
för mänsklig utveckling
Här kommer det mer text.
Testimonials
-
"Hon hjälpte mig att återfinna fast mark under fötterna och efter tiden med Mirjam är den marken också stadigare än någonsin. Som ledare fick jag nån som speglade mig och hjälpte mig ta rätt steg i rätt ordning."
Malin B.
-
"...after coaching sessions with Mirjam, I realised that she had somehow found a way to on the one hand connect to and validate who I truly am, while at the same time, taking that real place in me, to help me see myself, my ideas and beliefs from a place that was not limited by them."
Tabitha C.
-
"Behovet av att ta hand om resultatet i organisationen var stort och Mirjam fick uppdraget att under 9 månader vara stöd för chefer och medarbetare under denna process. Mirjam har en särskild förmåga att sätta ord på komplicerade problem vilket gör att det hjälpt mig att hålla huvudet klart i en mycket komplicerad situation."
Per-Ola N.
Gör en Leadership Circle Profil.™ (LCP)
Image from Leadx.org
Här är ett exempel på en 360° Leadership Circle Profil® (LCP). Det kan se komplicerat ut men är ett briljant sätt att snabbt identifiera hur du leder, och vilka tankemönster som ligger bakom.
En LCP fungerar som en trampolin för din utveckling eftersom du inte bara får en tydligare bild av hur du leder – utan även varför du leder som du gör.
En insikt i de djupare drivkrafterna som formar ditt ledarskap. Genom att koppla ihop dina handlingar med de tankemönster som ligger bakom, kan du börja agera mer medvetet och strategiskt.
Det som verkligen gör skillnad är att LCP inte bara ger dig en rapport på ditt ledarskap, den ger dig verktygen för att skapa de långsiktiga förändringar du vill göra.
Leadership Circle Profile™
Innehåll:
Individuell 360 graders mätning
Mäter 18 kreativa kompetenser
Inkluderar personlig profil-debrief
Visar handlingskraftiga vägar framåt
Effekt:
Visar ledarskapspotential
Visar ledarskapseffektivitet
Transformativ ledarskapsutveckling
Mätbar tillväxt och utveckling
Immunity To Change©️ mapping (ITC)
Innehåll:
Enkel och pedagogisk workshop, 1-20 personer
Kartläggning av undermedvetet motstånd
Trygg experimentdesign
Handlingsbara insikter, hållbar förändring
Effekt:
Identifiera dolda konkurrerande komponenter
Stärk sammanhållning i teamet
Upptäck underliggande antaganden
Upptäck individuell- och teampotential
Förändring som håller - med Immunity to Change®-mapping.
Så här skapar du förändring effektivt
Bryt dig loss från omedvetna hinder och frigör din riktiga ledarskapspotential.
Genom en Immunity to Change® (ITC®) Workshop hittar du de krafter som håller dig eller ditt team tillbaka, skapar förändring och förbättrar sammanhållningen med tydliga, genomförbara steg.
Immunitet mot förändring® (ITC®) Workshop - Boka nu
Varför arbeta med mig?
På under 3 timmar kan du avslöja dina dolda antaganden och undermedvetna hinder som håller utveckling tillbaka!