Den första sker på ytan. Den andra händer inifrån.

Coaching är effektivt. Om det gör på rätt sätt. Och så finns en uppsjö av ledarskapsutbildningar. De flesta verktyg för ledarskapsutveckling mäter mönster. De visar var du fastnat och varför. Det arbetet har också ett stort värde.

Men en karta är inte en resa.

Det neurobiologiska perspektivet är centralt i alla mina metoder. Våra förmågor är inte abstrakta ideal. De är utvecklingsbara funktioner i ett levande nervsystem. Hjärnan förändras när vi ger den rätt förutsättningar. Det är inte metafor. Det är neuroplasticitet. Modern neurovetenkap är närvarande i mina coachingsessioner, workshops, föreläsningar.

Det senaste tillskottet - 6 dimensioner för mänsklig utveckling - är inte ytterligare ett diagnostiskt verktyg. Det är inte terapi. Det är ett ramverk för de inre kapaciteter som bär upp genuin förändring. Förmågor du troligtvis redan känner igen i dig själv. Vissa levande och vältränade. Andra vilande, eller nedstängda, men aldrig försvunna.