Leadership Circle Profile™ (LCP)
Vad är det:
Individuell 360￮ bedömning
Mäter 18 kreativa kompetencer
Mäter 11 reaktiva tendenser
Includerar personlig profil- debrief
Identifierar handlingskraftiga vägar framåt
Vad ger det:
Visar ledarskapspotentialen
Visar ledarskapseffektivitet
Transformativ ledarskapsutveckling
Mätbar tillväxt och utveckling
Före:
• Klientgenomgång och planering
• Identifiera stakeholders
• Enkätdistribution och insamling
• Datasammanställning
Under:
• Faciliterar debrief session
• Utvecklar handlingsbara insikter
• Hanterar och anpassar utmaningar
• Utvecklar klientens reflektions- och tillväxtförmåga
Efter:
• Utvärdering och uppföljning
• Integrerar viktiga insikter målsättningarna
• Erbjudande om skräddarsydd coaching
• Design av utvecklande övningar
Executive coaching med Leadership Circle Profiles
De bästa ledarna ser till att växa och utvecklas oavbrutet. Att göra sin 360-graders LCP är en inbjudan till oanande nya nivåer av självledarskap. Somliga verkar vara födda ledare. De utstrålar lugn och handlingskraft. Men de flesta av oss behöver hjälp på vägen för att nå fler av sina ledaregenskaper.
I en LCP görs skillnad mellan kreativa kompetenser (de som definierar framgångsrikt ledarskap) och reaktiva tendenser (de tankesätt och beteenden som håller oss tillbaka). Genom att få syn och förstå varför hur vi upplevs som vi gör genom andras ögon kan vi börja arbeta med att flytta energi från det reaktiva till det kreativa. Det är skillnaden mellan att leda för att inte misslyckas och att leda för att lyckas!
Ledare utvärderade hittills
Datapunkter insamlade
LCP respondenter har bidragit
Fortune 100-bolag använder LCP
En 360° ledarskapsbedömning
En LCP 360° samlar in feedback från alla nivåer du behöver för att förstå din kompetens - chefer, medarbetare, kollegor och direktrapporterande - för att utvärdera ledaregenskaper, attityder, inflytande, övergripande effektivitet och andra viktiga ledarskapskompetenser.
Ett nytt språk för förändring
LCP är unikt eftersom det är den enda 360°-analysen som mäter kreativa kompetenser och reaktiva tendenser, vilket kombinerar dina inre och yttre egenskaper. Detta ger större insikt i hur du uppfattas, inklusive styrkor och nuvarande begränsningar i din ledarskapseffektivitet.
LCP med executive coaching
En LCP startar med en självuppskattning, följt av skattning från 9-12 respondenter från samma, högre och lägre nivåer i organisationer.
När datan finns samlad skapas en rapport som blir grunden för en återkoppling, en debrief, på cirka 90 minuter.
Efter debrifen bestämmer du hur du vill gå vidare.
De flesta chefer väljer ett antal coaching sessioner där vi arbetar med utvalda områden.
Anslut till 460,000 ledare som valt att accelerera sitt ledarskap (och välmående) genom att förstå relationen mellan tankar och beteenden, och hur det påverkar hur vi lyckas som ledare.